영화진흥위원회(이하 영진위)가 3월29일 조직개편을 단행했다. 기획조정본부, 경영지원본부, 지원사업운영본부, 산업기반조성본부 등 4개 본부와 한국영화아카데미, 영화정책연구원, 공정환경조성센터, 감사팀 4개 조직에 걸쳐 본부장급과 팀장급 전원을 대상으로 대대적으로 이루어진 오석근 신임 위원장 체제의 첫 인사이동이다.

이번 조직개편은 적폐청산과 세대교체, 두 가지 과제에 초점이 맞춰진 듯하다. 본부장급 인사로는, 근속연수가 25년 이상인 노회한 기존 본부장들 대신 김현수 기획조정본부장, 박희성 경영지원본부장, 최인국 지원사업운영본부장, 주성충 산업기반조성본부장 등 “젊고 일 잘한다”는 4명의 중견 직원들이 대거 발탁됐다. 본부장급 인사의 세대교체는 문재인 정권이 들어서자마자 영화계가 “근속연수 25년 이상의 본부장들이 영화산업의 트렌드를 따라가기에 전문성이 부족하다”고 줄기차게 지적해왔던 과제다. ‘이명박근혜’ 정권 기간에 블랙리스트의 직간접적 실행에 관여한 정황이 있는 인사들을 대폭 정리했다는 점에서도 의미가 있다. 무엇보다 전체 사원을 대상으로 보면 입사연차 10년 이내의 직원들을 실무 전담으로 배정해 업무 쇄신을 기대할 수 있게 됐다.

여성 직원들이 전진 배치된 것도 눈에 띈다. 박희성 경영지원본부장, 전윤형 국제교류전략팀장, 나세현 인사총무팀장, 태은정 지원사업운영팀장 등이 그들이다. 또 영화정책연구원(팀장 도동준)을 공정환경조성센터의 별도 기구로 편제한 것도 의미가 있다. 독립성과 자율성을 강화해 영화정책연구원의 역할을 제고하는 데 기대할 수 있게 됐다. 이번 조직개편을 지켜본 한 영화인은 “실무자들을 본부장급 보직에 발탁한 건 조직 전체가 일을 하겠다는 의지로 읽힌다. 상식적이고 환영할 만한 결정”이라며 “공정한 산업 환경 조성, 독립영화 생태계 복원, 블랙리스트 사건 진상 규명 등 산적한 과제들을 어떻게 해결해나갈지는 좀더 지켜봐야 할 것 같다”고 말했다. 영진위 개혁을 위한 첫 단추가 끼워졌다.